Примечательно, что в быстрорастущем Азиатско-Тихоокеанском регионе будет создана зона свободной торговли высокого уровня. Необходимо создать более прочную основу для международного сотрудничества с целью поддержки её создания.

Японский парламент одобрил пересмотренный многосторонний договор о свободной торговле в рамках Транстихоокеанского партнерства (ТТП), в котором теперь участвуют 11 стран, включая Японию и Австралию. В рамках подготовки к осуществлению соглашения в документы были включены меры по поддержке сельского хозяйства и защите прав интеллектуальной собственности.

Когда закон об участии в ТТП начнёт действовать, поток людей, товаров и капитала через границы будет стимулироваться. В ответ на это, страны-участницы будут вынуждены открывать свои рынки, что даст возможнос ... Читать дальше »

«Яндекс» на первом этапе ограничит продажу умной колонки «Яндекс.Станция» на базе голосового помощника Алиса двумя устройствами в одни руки, сообщает компания.

«Спрос на "Яндекс.Станцию" очень высок: только в первые часы после анонса нам поступило свыше 20 000 заявок, – рассказал директор "Яндекса" по экспериментальным продуктам Константин Круглов. – Чтобы новинка досталась как можно большему количеству желающих, мы ввели ограничение: максимум два устройства в одни руки».

Первая партия устройств поступит в московский магазин и музей «Яндекса». Продажи стартуют 10 июля в момент открытия магазина. Вскоре устройство можно будет заказать по интернету.

... Читать дальше »

"Газпром нефть" получила премию HR-бренд, учрежденную кадровым холдингом HeadHunter. Проект компании "Идём на гембу!" стал третьим в номинации "Федерация", а также победил в специальной номинации "Клиент-наше всё", которой отмечаются те участники, HR-проекты которых существенно повысили их клиентоориентированность.

Премия HR-бренд – это независимая ежегодная премия, присуждаемая кадровым холдингом HeadHunter за успешную работу над репутацией компании как работодателя. Победители определяются в три этапа при участии жюри и экспертного совета, в который входят эксперты в области управления бизнесом, рекрутмента, HR-консалтинга и построения брендов.

Суть проекта "Идём на гембу!" в том, что руководители и офисные сотрудники сбытовых подразделений "Газпром нефти" в течение одного дня заменяют рядовых сотрудников на автозаправочных станциях собственной сети компании, ... Читать дальше »